... de paso.
Voy de paso, pero no tengo prisa; puedo detenerme y aprovechar tu tiempo para aprender lo que aun no sé.
miércoles, 24 de septiembre de 2014
lunes, 22 de septiembre de 2014
EL TALLER
La comunicación.
Una palanca para el éxito
TALLER DE TRABAJO PARA CONOCER DE IDEAS, CONCEPTOS Y EXPERIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA
En esta era de modernidad avasalladora, la simple comunicación es uno de los más poderosos instrumentos que tienen los gestores y líderes sociales para optimizar los recursos educacionales a su disposición. Esta herramienta sin igual manejada adecuadamente permite avanzar con rapidez hacia el éxito en el grupo social de pertenencia.
La consecución del éxito a más y mejor de las sociedades tiene que ser acompañada de un liderazgo capacitado, reconocido y respetado que concite el apoyo de los actores ciudadanos, grupos y comunidades, motivando, entrenando y apoyando en todo momento las iniciativas de bien.
De ello trata este taller.
Objetivos primarios:
Una palanca para el éxito
TALLER DE TRABAJO PARA CONOCER DE IDEAS, CONCEPTOS Y EXPERIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA
Para lograr el progreso y el desarrollo armonizados con los mejores valores humanos las sociedades necesitan contar con personas que estén, además de capacitadas, incondicionalmente comprometidas con los objetivos del Bien Común, que sepan distinguir, apreciar y mostrar la honorabilidad de las acciones de Bien y promuevan el mantenimiento a largo plazo de las relaciones de respeto y solidaridad ciudadana
En esta era de modernidad avasalladora, la simple comunicación es uno de los más poderosos instrumentos que tienen los gestores y líderes sociales para optimizar los recursos educacionales a su disposición. Esta herramienta sin igual manejada adecuadamente permite avanzar con rapidez hacia el éxito en el grupo social de pertenencia.
De ello trata este taller.
Objetivos primarios:
- Definir el concepto comunicación aplicado al contexto de trabajo de la persona, empresa, institución, grupo, etc., a lo interno de su funcionamiento y en su relación con el exterior.
- Proveer un marco de referencia a las estrategias dirigidas a comunicar eficientemente.
- Diseñar, Construir e implementar la acción de la comunicación oportuna.
- Identificar las contingencias y las variables de acción frente a los intereses particulares y de grupo.
- Participar en todo momento en las auditorías de comunicación que pudieren interesar a la persona o al grupo, para profundizar dentro del campo en que se enmarca el taller.
- El taller ofrece herramientas útiles para el diseño de estrategias de comunicación centradas en el éxito. Incluye variables incidentales, indicadores e instrumentos para el diagnóstico, análisis e interpretación de datos, propuestas de acción, seguimiento, monitoreo y actualización permanente.
- El taller descubre habilidades para el diseño de estrategias de comunicación alineadas a los objetivos de la persona o grupo. Incluye metas puntuales de comunicación por áreas, guía de medios, y parámetros de evaluación y control.
- El taller aporta experiencias, personales y colectivas, que inducirán a la creación, puesta en marcha y administración de sistemas de comunicación, personal o corporativo, interno y externo, ajustado a las particularidades de oportunidad y posibilidad.
- El taller dirige especial énfasis en construir herramientas simples que ayuden a la detección de necesidades y prioridades, a la definición de los niveles de la comunicación, a los procesos y procedimientos de comunicación, a las políticas, responsabilidades y prácticas de comunicación, a los procedimientos de información en medios internos y externos, al programa de seguimiento y monitoreo y a los parámetros de evaluación, control y cambio.
- El taller visualiza el funcionamiento del proceso de la comunicación con asignación concreta de tareas que posibiliten implementar acciones propias para un efectivo rendimiento de tiempo y total aprovechamiento de las habilidades personales de cada quien en el campo de la comunicación.
- El taller aporta la conexión necesaria para profundizar en puntos focales de interés personal o general, mediante programas de capacitación y entrenamiento, unos dirigidos a líderes y directores, y otros al personal en general. Ambos, con el interés de incentivar y desarrollar en ellos los conocimientos y las habilidades para un mejor desempeño comunicativo.
El taller interviene con profundidad en la persona o grupo para propiciar el logro de metas a más y mejor, con dedicación y entusiasmo, a través del fortalecimiento de una cultura de comunicación, trabajo en equipo, inducción acertada, capacitación y medios de comunicación interna.
Tiempos de trabajo del taller
- Juntas de cuatro horas. Ocho semanas.
Para contacto: nobelalfonso@hotmail.com
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